Nowe regulacje prawne pracy zdalnej - co warto wiedzieć?

Jak zaaranżować przestrzeń pod potrzeby pracowników?

Czy obecny rynek biurowy w Warszawie i dostępne powierzchnie są w stanie sprostać oczekiwaniom najemców?

Partner, Head of
Tenant Representation

Walter Herz

Od ponad 10 lat w Walter Herz dba o prawa najemcy, wykłada i dzieli się wiedzą w Akademii Najemcy. Jako Partner w spółce odpowiada za główną linię biznesową - Reprezentacji Najemcy (Tenant Representation) oraz rozwój rynków regionalnych i usług oferowanych przez firmę). Do jego obowiązków należy również zarządzanie relacjami i współpraca z kluczowymi klientami firmy oraz koordynacja strategicznych projektów prowadzonych na rzecz Najemców i Właścicieli nieruchomości na terenie całego kraju.

Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z firmami funkcjonującymi w różnych obszarach rynku. Reprezentował klientów m.in. z sektora IT, BPO/SSC, branży wydawniczej, hotelarskiej czy sektora publicznego, przeprowadzając transakcje zarówno na terenie Warszawy, jak i w wielu miastach regionalnych. Koordynował transakcje najmu na blisko 450 000 m kw. powierzchni biurowej na terenie całego kraju. Do grona jego Klientów należą takie firmy jak: InPost, Grupa Fortum, Kruk S.A., Xceedance, WSIP czy RTB House.

Walter Herz jest wiodącą na rynku agencją nieruchomości komercyjnych. Od ponad 10 lat doradza inwestorom, właścicielom nieruchomości oraz najemcom. Wspiera klientów w poszukiwaniu i wynajmie powierzchni biurowych, magazynowych oraz handlowych. Doradza na każdym etapie procesu oraz zabezpieczamy prawa najemców.

Świadczy również usługi doradztwa inwestycyjnego przy zakupie i sprzedaży nieruchomości komercyjnych oraz terenów inwestycyjnych.

Wiedza to podstawa pracy Walter Herz. Pracownicy znają aktualne trendy rynkowe, sytuację gospodarczą kraju oraz badają potrzeby biznesowe Klientów. 

Walter Herz działa w sektorach:

biura | magazyny | retail | hotele | PRS | grunty.

Partner, Adwokat

Kancelaria SK&S

Szefowa zespołu prawa pracy w SK&S. Ma unikatowe doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz sporach zbiorowych. Na co dzień doradza pracodawcom z różnych branż i sektorów gospodarki w skomplikowanych projektach restrukturyzacyjnych.  Członkini Europejskiego Stowarzyszenia Prawników Prawa Pracy (EELA) oraz jedna z założycielek i członkini Stowarzyszenia Prawa Pracy. Członkini Zarządu Stowarzyszenia Lidershe – zrzeszającego kobiety biznesu i przygotowującego je do zajmowania najwyższych stanowisk menedżerskich.

Zapewnia wsparcie eksperckie w Fundacji Share The Care, której doradzała w procesie legislacyjnym wdrożenia do polskiego systemu prawnego dyrektywy UE work-life balance. Wyróżniana w prestiżowych, międzynarodowych (Chambers & Partners i Legal500) i krajowych (Rzeczpospolita) rankingach prawniczych. Znajduje się na liście najlepszych „25 prawniczek w biznesie” Forbesa.

Kancelaria prawna Sołtysiński Kawecki & Szlęzak doradza polskim i zagranicznym klientom w krajowych i międzynarodowych przedsięwzięciach gospodarczych oraz w sprawach procesowych. Działając nieprzerwanie od 1991 r. jako niezależna polska firma, zdobyła jedną z czołowych pozycji na rynku usług prawnych. Zajmuje się wszystkimi dziedzinami prawa istotnymi dla prowadzenia działalności gospodarczej. Zespół kancelarii liczy ponad 180 prawników, stale współpracuje też z największymi kancelariami międzynarodowymi.

Architect & CEO 

The Design Group

Architekt, założyciel i właściciel pracowni architektonicznej The Design Group. Absolwent Wydziału Architektury Politechniki Białostockiej.

Od ponad 15 lat związany z branżą nieruchomości biurowych i projektowaniem wnętrz biurowych dla szerokiego spektrum klientów. Doskonała znajomość rynku, szeroka wiedza architektoniczna i nieograniczona kreatywność, sprawiają, że nie boi się on eksperymentować i tworzyć pionierskie projekty biur dla wielkich korporacji.

Stworzył zespół architektów, których dobrał ze względu na ich profesjonalizm i pasję. Ceni sobie dokładność, wspólne zaangażowanie oraz twórcze podejście do realizowanych projektów.

The Design Group to studio projektowe specjalizujące się w projektach komercyjnych w zakresie projektowania i programowania środowisk pracy. Posiadają wieloletnie doświadczenie w tworzeniu oryginalnych, niepowtarzalnych i nowoczesnych wnętrz biurowych. Klienci BPO/SSC doceniają ich elastyczność w pracy nad projektami i nastawienie na tworzenie łatwych do adaptacji biur projektowych. W procesie projektowania priorytetem jest dla nich ergonomia oraz skoncentrowanie się na człowieku. Ich projekty były wielokrotnie nagradzane w konkursach krajowych i zagranicznych. Do grona ich klientów należą m.in. Allegro, OLX Group, PwC Service Delivery Center, Skanska.

Obecnie HR4future- Founder & HR Strategic Advisor.

HR Director z 20+ lat doświadczeniem w międzynarodowych firmach (PwC, DHL, Schneider Electric, Sanofi Aventis) w rolach Dyrektora HR, Członka Zarządu, Senior Management Team, Dyrektora Shared Services HR na Europę.

Pasjonatka i doradca HR w projektach: Workplace of the future, Mega trends, Competencies of the Future, HR of the Future, Culture Book, From the Great Rotation to the Great Attraction, 4 day week, Neuroróżnorodne Miejsca Pracy.

Liderka networku Digital HR Champions. Aktywna w networkach: LiderShe i Human Explorers.

Mentorka w programach FutureUp Banku BNP Paribas, Vital Voices. Współautorka serii podcastów: ‘Case study: praca hybrydowa’ , ‘Leaders.What’s next?’ nagrywanych z Jarosławem Kuźniarem, Voice House.

Wykładowczyni na studiach podyplomowych w Uniwersytecie SWPS, na SGH i Akademii Leona Koźmińskiego.

HR4future wspiera Liderów HR i Biznesu najlepszym międzynarodowym, międzysektorowym, praktycznym doświadczeniem, nieszablonowym myśleniem, pełnym zaangażowaniem w zestaw narzędzi, a także przejrzystymi opiniami. Oferuje pełen zakres benchmarków, studiów przypadków, innowacji, analiz, które zapewnią pełny obraz i trendy rynkowe, wspierające strategię, projekty, zmiany czy prezentacje dla interesariuszy.

Zakres działalności HR4future obejmuje m.in.: analizę oczekiwań związanych z kulturą hybrydową, przeprowadzenie wewnętrznych audytów standardów w miejscu pracy, poprowadzenie warsztatów, przygotowanie docelowych rozwiązań dla strategii workplace, projekt planu zarządzania zmianą wraz z komunikacją.